前回のブログで、働きやすい環境を整備していく4つのテーマを上げました。

今回は、コミュニケーションに関わる取り組みをご紹介します。

◆　よろず相談・コンプライアンス通報窓口　“目安箱　ロバの耳”

これは、業務の改善提案や、こんな制度があったら働きやすいのに、といった改善提案、

直属の上司に相談することができない、ハラスメントの相談　の　目安箱として、設置しています。

ポストの設置だけでなく、職員全員にＱＲコード入りのカードを配布しています。

ＱＲコードをスマホで取り込めば、相談窓口のアドレスにメールで相談できる仕組みです。

「あなたの一言が、職場を変える」をキーワードに積極的な提案・相談を呼び掛けています。