社会福祉法人 山の神福祉会


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働き方改革 コミュニケーション対策

前回のブログで、働きやすい環境を整備していく4つのテーマを上げました。

今回は、コミュニケーションに関わる取り組みをご紹介します。

 

◆ よろず相談・コンプライアンス通報窓口 “目安箱 ロバの耳”

これは、業務の改善提案や、こんな制度があったら働きやすいのに、といった改善提案、

直属の上司に相談することができない、ハラスメントの相談 の 目安箱として、設置しています。

ポストの設置だけでなく、職員全員にQRコード入りのカードを配布しています。

QRコードをスマホで取り込めば、相談窓口のアドレスにメールで相談できる仕組みです。

「あなたの一言が、職場を変える」をキーワードに積極的な提案・相談を呼び掛けています。

 

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